Старт в МЛМ проекте

Начинаем новый тренинг в рамках проета АвтопилотМЛМ «Старт в МЛМ проекте»

Итак, что Вы получите на этом тренинге?
Хотя, слово тренинг, не совсем точно отражает формат нашей работы. Это все же больше будет похоже на партнерскую работу, я надеюсь на Ваше активное участие , очень жду Ваших вопросов, замечаний, комментариев, отзывов. 

В первую очередь, Вы получите целостную технологию роста Вашего МЛ,М бизнеса.

Разумеется, если на этапе СТАРТА Вы захотите улучшить какие-то свои навыки или освоить новое умение, то мы вместе будем работать до результата.

Предварительный план тренинга для обсуждения

1. Создаём проект

• необходимые инструменты
• схема работы в реале
• схема работы в интернет
• схеа работы СМ 2.0
• какие инструменты нужны
• как их создать
• сервисы, необходимые для работы

2. Приглашение

• приглашение на интернет презентацию
• приглашение на презентацию в реале
• работа с возражениями

3. Реклама проекта

• социальные закладки
• социальные сети
• форумы
• блоггинг
• объявления
• холодные коттакты
• листовки

4. Презентация

• презентация один на один
• презентация два на один
• групповая презентация
• проведение презентации в интернет (скайп, ебинар)

5. Продвигаем МЛМ проект в интернет

• контекстная реклама
• яндекс директ
• бегун
• гугл эддвордс
• в контакте.ру
• ключевые слова (как подобрать, как тестировать)

6. Обучение новых партнёров

• постановка целей
• обучение
• дистанционное обучение
• подключение к обучению

7. Рассылка — инструмет установления доверительных отношений

• серия писем
• новостная рассылка
• где взять контент?
• как писать?
• где брать новости?

8. Целевая аудитория

• Что это такое?
• как определить свою целевую аудиторию (нишу)?
• как тестировать нишу?

9. Смотрим статистику

• статистика посещаемости сайта и блога
• статистика рассылки
• конверсия
• конвертация подписчиков в партнеров

10. Дорабатываем систему

• шлифуем инструменты (блог, сайт, рассылка)
• модель работы в интернет
• используем САППиК по максимуму
• ответы на вопросы
• что делать дальше? (план на 2 месяца)

 

Прошу написать в коментариях Ваши пожелания по тренингу. Какие темы добавить, какие можно убрать? Это будет полезно и Вам и мне.

Программу тренинга окончательную размещу на блоге в субботу 16 января

Счастья, здоровья, богатства

 

Марат Лакотко

Мой сайт

История №5 спонсора Билла

Осетевом маркетинге с улыбкой

Шло время. Удав, Слоненок, Попугай и Мартышка продолжали развивать свой бизнес сетевого маркетинга.

Однажды Попугай  навестил своих родственников в дальних краях, и вернулся из поездки полный новых впечатлений и идей. Эти впечатления и идеи его прямо таки переполняли, и Попугай чувствовал настоятельную потребность поделиться ими хоть с кем-нибудь, а лучше со всеми.

Первой на его пути встретилась Мартышка. После кратких приветствий и обмена дежурными фразами, Попугай приступил к рассказу о том, что его в данный момент волновало.

— Представляешь, Мартышка, – говорил он, – ты, оказывается, не Мартышка, Удав – не Удав, Слоненок – не Слоненок, Кролик – не Кролик, и вообще все дистрибьюторы сетевого маркетинга в этом лесу в действительности  не те, кто они есть на самом деле.

У Мартышки челюсть отвисла, а глаза заняли все пространство лица.

— Вы все, – продолжал Попугай, – в действительности динозавры.

— Попугай, – озабоченно спросила Мартышка, – с тобой все в порядке? Ты, часом, не перегрелся в теплых краях?

— Я в порядке, – заверил Мартышку Попугай, – а вы все динозавры. Потому что используете в своей работе методы, которым уже почти сто лет. Ну вот сама посуди, ну что ты делаешь – целыми днями как дура бегаешь по лесу, ищешь кому продать продукт и кого подписать в дистрибьюторы.

-Дура-не дура, а свой тридцатник в день имею, – обидчиво произнесла Мартышка, – и каждый месяц свой бонус-чек получаю. В отличие от некоторых умников, – ехидно добавила она.

— Нет, Мартышка, – сказал Попугай, – так работать  в сетевом маркетинге – это уже не модно. Там, откуда я прилетел, работают по-другому: они все целыми днями сидят в Интернете и продвигают свой БРЭНД. И на этот самый БРЭНД дистрибьюторы и клиенты к ним сами привлекаются. Я тоже так буду делать – на свой БРЭНД привлекать.

— Ну-ка покажи, – деловито сказала Мартышка.

— Что? – спросил Попугай.

— Покажи свой БРЭНД, – требовательно повторила Мартышка, – на который ты будешь новых дистрибьюторов привлекать.

— Понимаешь, Мартышка, – глубокомысленно проговорил Попугай, – БРЭНД – это такая штука… такая штука… В общем, его нельзя показать, его можно только продвигать.

— Нет у тебя никакого БРЭНДА, – заявила Мартышка. – Нельзя продвигать то, чего нет.

— Ты, Мартышка, совсем от жизни отстала, – развел крыльями Попугай. – Нам, сетевикам, без БРЭНДА сегодня никак нельзя. Так что давай, не теряй времени, свой заводи.

— Это как? – настороженно спросила Мартышка.

— Ну вот представь, – начал рассуждать Попугай, – бежит стадо мартышек, и ты вместе с ними. Все мартышки как мартышки, а у тебя голова фиолетовая. Потому что ты – БРЭНД.

— Ну нет, – запротестовала Мартышка, – я не хочу быть фиолетовой на голову.

— Это я так, к примеру, – сказал Попугай. – Ну пусть не фиолетовая, пусть красная. Ну пусть не голова. Главное, чтобы ты выделялась чем-нибудь. Это и будет БРЭНД.

— А как этот самый БРЭНД продвигать нужно? – поинтересовалась Мартышка.

— Что ты имеешь ввиду? – спросил Попугай.

— Ну, его нужно продвигать пошире, как сети, которыми рыбу ловят, или поглубже, чтобы поймать самую крупную рыбу, или, может быть, его надо продвигать подальше?

— Его надо продвигать во все стороны, но по науке, – объяснил Попугай. – Есть такая наука – БРЭНД продвигать.

— Я тоже буду свой БРЭНД продвигать! Ещё посмотрим, кто дальше продвинет!

Перепечатано с  блога Леона и Марины Бельфер

http://www.health03.com/blog/2010/01/05/beagl_5/

2010 год — год благодарности. Поздравления от Николая Латанского

Сегодня предлагаю Вашему вниманию видео поздравление одного из тех у кого я учусь. Это коуч успеха №1 в русскоязычном пространстве Николай Латанский. Коля своё поздравление записал во время отдыха в Карпатах. Смотрите видео по ссылке:

http://www.youtube.com/watch?v=g6L8hB3n2UM

Счастья, здоровья, богатства.

Марат Лакотко

http://avtopilotmlm.ru

avtopilotmlm@gmail.com

Прогноз и подарок от Игоря Баскина

Сегодня предлагаю статью Игоря Баскина (Торонто, Канада). Его прогноз на ближайший месяц и подарок от него.

Уважаемый ,

Я могу предсказать, что вас ждёт в 2010 году!
Только ради Бога, простите меня, если мои предсказания будут вам как соль на рану.
Я ни в коем случае не имел намерений обидеть или оскорбить вас (вы всё поймёте ровно через одну минуту).
Итак, предсказания:

1. Вся ваша решимость начать в Новом Году «новую жизнь» потихоньку начнёт испаряться уже к концу января.
2. Ваши доходы (в лучшем случае) будут примерно такими же, какими они были в последние пять лет.
3. Вы наберёте ещё пару килограмм лишнего веса.
4. Вы останетесь с теми же свойственными вам привычками, стереотипами и в том же кругу знакомых вам людей.
5. В конце года можно будет констатировать, что ваше продвижение в жизни было микроскопическим.

        Хотите знать на основании чего я делаю такие предсказания?
        Безжалостная статистика говорит о том, что это именно то, что происходит практически со всеми «нормальными» людьми.
        Поэтому есть достаточно большая доля вероятности, что это произойдёт и с вами.
        Если, конечно, вы не совершите в вашей жизни  столь необходимых вам перемен и не будете достаточно настойчивы в достижении ваших целей.
        Я знаю…я знаю…что вы подумали.
        Это наглость, да? И кто я такой, что бы делать такие предсказания?
        Согласен.
        Никто не в состоянии предугадать будущее конкретного человека.
        Это факт.
        Но фактом является также и то, что на самом деле только те люди, которые выходят за рамки «нормального», в состоянии сделать со своей жизнью что-то стоящее.
        Как же эти люди находят в жизни свой путь?
        Волей случая или это запрограммировано генетически?
        И что нужно для того, чтобы пробить стену лбом, большой разбег или много лбов?
Ещё в сентябре я закончил работу над  третьей частью экономического репорта  «Как не только уцелеть во время глобального кризиса, но и заработать больше, чем когда-либо», но всё это время держал этот факт в секрете, поджидая подходящего случая.
И вот сегодня,  я решил дать вам возможность получить 3 часть репорта совершенно БЕСПЛАТНО, то есть даром.
Скачать репорт можно здесь:

http://www.box.net/shared/kbbnxqnina

И от всей души поздравляю вас с Новым Годом!
Желаю Вам и вашим близким в 2010 году удачи и благополучия.
И, конечно же, крепкого здоровья!
Качайте репорт здесь:
Игорь Баскин.

http://www.box.net/shared/kbbnxqnina

P.S. Очень хочу надеться, что новый репорт приблизит вас к вашим целям. Это очень хорошая книжка без мата и извращений. И может дать хороший пинок в мозг. И чем скорее вы её прочитаете, тем скорее у вас развеются все ненужные иллюзии.

Сайт Игоря

Про ЗАЧЕМ жить…

Сегодня привожу с небольшими сокращениями статью с блога партнёра по бизнесу Юрия Кийкова руководителя Пражского коучинг-центра (Чехия).

Про ЗАЧЕМ жить…

Совершенно замечательная притча — люблю ее приводить в пример…

«Дорогущий фирменный поезд, самое дорогое купе…
В купе садятся двое : батюшка и бизнесмен.
Оба такие «настоящие» со всеми причитающимися атрибутами.
Бизнесмен только пиджак скинул, галстук распустил, сразу кинулся к ноутбуку и давай стучать.

Поезд тронулся, батюшка немного газетку почитал, бороду огладил и говорит:
— Сын мой, а не отведать ли нам с тобой табачку заморского? хороший табачок…только что из Голландии подвезли…
— Не курю, батюшка, да и работать надо.
А у него 2 мобильника постоянно разрываются, он ведет какие-то переговоры.

Батюшка покурил, возвращается — от него хороший такой дух табака. Еще посидел подумал и опять:
— Сын мой, дело к трапезе. не сходить ли нам в вагон-ресторан ужина откушать?
— Не могу батюшка, работы еще очень много. Завтра очень важная встреча.
иллюстрация
Батюшка поужинал, вернулся. Посидел-подумал и по новой:
— Сын мой! Трапеза удалась, не задобрить ли нам ее?
Достает бутылку дорогущего коньяка.
— Не пью, батюшка! да и работать надо.

Батюшка соточку-две навернул, и снова:
— Сын мой! в соседнем купе девицы уж больно красивые едут. Может мы коньячок возьмем да и к ним?
— Я, батюшка, женат и жене не изменяю! да и вообще работать надо!

Возвращается поп под утро изрядно мятый, довольный.
Тут бизнесмен не выдержал, крышкой ноутбука хлопнул и к попу:

— Батюшка, ну вот я — не пью, не курю, работаю как вол, жене не изменяю…
Неужели же я неправильно живу?!

— Отчего же? Правильно, сын мой. Но… зря!»

P.S. Если Вы чувствуете, что что-то в Вашей жизни идет не то чтобы не так, а вроде как зря — пишите — что-нибудь вместе обязательно придумаем!

P.P.S. Приглашение в… Жизнь!
Аудио-приветствие (можно послушать на блоге Юрия)

Кризис — замечательная пора для изменений!
Кризис — это иногда больно, но обычно не смертельно.
Если проводить аналогию развития экономики с развитием человека, то становится понятно, что кризисы — это неизбежное следствие роста.

Наша общая задача — научиться не только преодолевать кризисы с пользой для себя, но и заранее их предвидеть и предпринимать упреждающие действия.

Вы часто задумываетесь о том КАК изменить свою жизнь, чтоб вместо серых будней, рутинной работы и проблем с деньгами начать получать от жизни все то что вы хотите уже сегодня, и в обозримом будущем начать осуществлять свои заветные мечты.

Это возможно!
Но первым шагом в этом направлении должен стать честный анализ своего «сейчас».
Тогда вы увидите, что ваша квалификация пользователя жизни далека от совершенства.

Вы можете возразить, сказать себе, что имеете за плечами институт или горы прочитанных книг из серии «как заработать миллион, особенно не напрягаясь».
Вы можете добавить, что регулярно повышаете свой профессиональный уровень. И добавить, что вам на работе обещали скорое повышение…

Почему же все эти усилия до сих пор не привели к качественному скачку в ВАШЕЙ персональной жизни?
Почему многое вчерашние троечники уже достигли в жизни своих вершин, а ваши способности постепенно сводит на нет рутина?

Почему многие люди регулярно посещают всевозможные бизнес-курсы и тренинги, курсы личностного роста, читают и перечитывают специальную литературу, но…
Результатов в виде повышения качества своей жизни и личной эффективности они не получают.
Или получают не в том объеме.

На мой взгляд, первая причина кроется в непонимании того, что квалифицированно провести анализ своего «сегодня» самостоятельно невозможно. Человек включен в свою жизнь, и как ее часть он принципиально не может увидеть целое. Увидеть те надличностные механизмы, которые им управляют. Здесь нужно внешнее «зеркало», взгляд совершенно постороннего человека.

Вторая причина — в отсутствии сбалансированной стратегии жизни и бизнеса, которая сможет обеспечить баланс работы и личных интересов, а также позволит ставить взаимодополняющие цели и задачи. Только ясное видение пути к своим целям даст вам энергию для их достижения.

При этом цели должны быть настолько ДЕРЗКИМИ, чтобы их достижение будоражило кровь, а их достижение позволяло реализовать МЕЧТУ!

Если Вы действительно хотите:

* определить свою сегодняшнюю позицию
* определить истинное предназанчение Вашей жизни
* выбрать желаемые направления роста
* проложить маршрут к выбранным целям
* взять в дорогу необходимый багаж
* и попасть именно туда куда Вы хотите

Вам необходима четкая ПРОГРАММА работы!

А для того, чтобы ее составить и выполнить —
Вам необходим персональный помощник !
(консультант, эксперт, тренер, партнер)

Я, Юрий Кийков, помогу Вам найти ВАШИ СОБСТВЕННЫЕ РЕШЕНИЯ и буду находится рядом во время их исполнения.

Посмотрите сами, в мире нет ни одного выдающегося человека, который не имел бы собственного тренера.
Только в связке с наставником, тренером люди достигают вершин.
И результаты напрямую зависят от квалификации тренера.

Это наглядно видно на примере результатов сборной по футболу до и после прихода Гуса Хиддинка.
Точно так же это видно по фильмам, когда хороший режиссер выстраивает слаженную игру всех актеров.

Тренер, в отличие от консультанта, добивается выполнения намеченных планов. Причем делает это последовательно, шаг за шагом.
И тогда приходит успех!

Хотите узнать подходит ли именно Вам эта методика?

http://www.lifecompass.ru/

Счастливый человек

Оказывается, что у каждого человека уже давно есть все, что бы он чувствовал себя самым счастливым!

Но он постоянно ищет счастье извне. Многие люди ищут, птицу  счастья целую жизнь:  и не могут ее найти. В своей жизни мне приходилось видеть грустные лица у людей, которые имеют чудесное и красивое тело, у них замечательные дети и преданные жены, и их бизнес дает им возможность иметь большие или огромные деньги, но их лица грустные и печальные и ходят они в «масках». 

Появляясь в общественных местах,  показывают свою образованность и свою жизненную «мудрость», но когда они остаются сами с собой, они чувствуют себя жалкими и маленькими людьми, у которых нет душевного покоя, но они сами себе говорят: «Ты самый счастливый человек, ты самый успешный человек, тебе обязательно повезет в новом году, ты обязательно купишь себе новый дом и новый автомобиль, и с января этого года пойдешь в спортзал и будешь «лепить» свою  новую фигуру и начнешь правильно питаться»

 
Но проходит год, и Вы подходите к зеркалу, смотрите на свое лицо ,и четко понимаете что счастья у Вас не прибавилось! 

Это означает, что Вы его не там искали и использовали неправильные методики и рецепты не те, результат вам не нравиться,  хотя Вам казалось  каждый день, Вы делали все правильно, но они не привели Вас к ощущению реального Счастья! 

В свое время я то же искал счастье там, где его ищут почти все люди, но так и  не нашел! Но теперь я ощущаю каждую секунду себя самым счастливым человеком на планете.  Потому  что я стал совершенно по  другому смотреть на этот мир. На свои цели, на «ценности»  этого  мира, и реально  вижу, что миллионы людей ищут счастье  там, где его нет  и быть  не может! 

Только  внимательное прислушивание  к своей Душе,  даст Вам возможность увидеть и почувствовать  правильный Путь! Желаю Вам в Новом 2010 году этот Путь найти!
 

Будьте Благословенны!!!

С уважением –

Семионов Юрий

Израиль

01_01_2010 Пожелания

 

Поздравляю с наступившим Новым Годом!

В этом посту я хочу пожелать вам всего самого наилучшего в настоящем году: здоровья, любви, материального блага, душевного равновесия, любимого дела, удачи и успехов!

Если одним словом , желаю вам счастья!

Того счастья, которое вы определили для себя.

Также хочу дополнительно пожелать вам некоторых вещей в плане развития вашей деятельности по построению сети в наступившем году.

Я выписал для вас пять пунктов, которые могут кардинально повлиять на вас и вашу деятельность в новом году, и я искренне надеюсь на то, что
применяя их, вы сможете воплотить в жизнь все полученные вами новогодние пожелания!

Итак…

1. Зона комфорта

Большинство людей боятся посмотреть дальше, чем положено. Они иногда сами не хотят изменений. Тяжело перешагнуть через себя.

Однако иногда слишком оптимистичная цель, думая о которой становиться не по себе, когда даже легкая дрожь пробегает по всему телу, именно такая цель сможет дать вам самые высокие результаты.

Желаю вам в наступившем году поставить самую высокую  цель в своей жизни, распланировать все действия по ее осуществлению и действовать по одному маленькому шагу за раз, но постоянно находиться в действии!

2. Аутсорсинг

Оказывается, сделав некоторые вложения, можно ускорить процесс разработки любого проекта, не зависеть от своего собственного состояния
или честнее будет сказать — лени.

Тем самым вы даете возможность реализоваться другим людям, узнаете много нового сами и многократно окупаете свои средства.

К примеру, если вы не разбираетесь в сайтах, скриптах, программировании, то это может серьезно сказаться на скорости создания
вашего проекта. Он может затянуться.

Но…

Всего лишь за небольшую сумму вы можете избавить себя от этих проблем, наняв удаленного работника.

А высвободившееся время использоваться для того, что у вас получается лучше всего.

Потраченные вами деньги обязательно вернуться, так как они бы все равно пропали, если бы проект запустился позже по времени.

Поэтому…

Желаю вам в новом году делегировать как можно больше процессов и посвящать себя тому, что вам действительно нравится делать!

3. Осознанность

Не стоит полагать, что если вы будете сидеть у компьютера день и ночь, вы быстрее добьетесь заветной цели, получите больше денег.

Ваш фокус рассеется, ваша трудоспособность наверняка упадет, а из десяти проведенных за компом часов лишь два окажутся полезными.

Используйте принцип 80/20. 80 процентов прибыли вы получите в результате 20 процентов потраченного на работу времени.

Делайте лишь то, что приблизит вас к цели.

Остальное время тратьте на себя.

Найдите свои страсти в этой жизни, новые хобби, новый вид спорта, что-нибудь, что доставит вам наибольшее удовольствие.

Экспериментируйте.

Это отразиться на вашей работоспособности лишь в лучшую сторону, особенно на новых идеях и расширении горизонтов.

Желаю вам в новом году побольше кайфа!

4. Ошибки

Как бы это странно не звучало, желаю вам в Новом Году совершать побольше ошибок!

Поверьте, чем больше ошибок вы совершили, тем ближе вы к успеху.

Настоящий эксперт становиться таковым лишь за счет своих собственных набитых шишек в процессе действий и экспериментов.

Главное, не бойтесь совершать ошибок.

В конце концов они приведут вас куда нужно.

Однако это применимо только в том случае, если вы готовы идти до конца. До победного.

У вас что-то не получается? Идите вперед.

Главное делайте что-то, принимайте решения, постоянно находитесь в действии.

Тогда вы уже опередите подавляющее большинство, людей, которые остаются в пределах своей зоны комфорта, боясь совершить что-то, или даже подумать о том, чтобы сделать это.

Желаю вам в наступившем году превратить свои ошибки в свой естественный источник знаний, даже если вам придется за это заплатить.

5. Ниши

Не пытайтесь понравиться всем. Найдите свою целевую аудиторию. На маленьких, узких и казалось бы безнадежных нишах тоже можно развивать бизнес.

Делайте то, что вам нравится. На этом можно построить бизнесь. Если вам так не кажется, то взгляните на свою тематику под другим углом.

Желаю вам в новом году посвятить себя делу, от которого Вы получаете истиное удовольствие, каждый раз!

01.01.2010. На этом все.

Всего вам самого теплого, доброго и приятного
в  уже наступившем 2010 году!

С искренним уважением,
Марат Лакотко.

Молодежь в сетевом маркетинге

Актуальный вопрос — привлечение молодежи в компании сетевого маркетинга. Привожу статью специалиста по работе с молодежью в МЛМ,  практикующего психолога, бизнес-тренера, соавтора книг «Книга недетских советов, или МЛМ Вам не игрушки!», ч.1 и ч.2, автора книги «Сетевой маркетинг и молодежь» Людмилы Колоколовой «Обучение молодёжи в сетевом маркетинге». Блог Людмилы http://moyanatura.blogspot.com

  С какой подготовкой человек приходит в сетевой маркетинг? Как правило, кто-то где-то что-то слышал, кто-то пользовался продукцией, у кого-то занимались знакомые или родственники.  По большей части, люди приходят в МЛМ мало того, что без элементарной бизнес-подготовки, так еще и полные сомнений, недоверия и вопросов…

Обучению, практически, во всех сетевых компаниях выделена своя отдельная большая роль. И это не случайно! Бизнес сетевого маркетинга называют бизнесом обучения и личного развития. И, прежде всего, обучение сводится к работе над собой, совершенствуя свои умения и оттачивая мастерство.

В голове у молодежи, начинающей заниматься сетевым маркетингом, огромное количество стереотипов и мыслей, навеянных ближайшим окружением: в основном, это друзья, приятели, значимая для них компания. Именно этот круг, а не родители или другие родственники, будут оказывать влияние на неопытный ум и психику молодого человека. Поэтому очень важно с самого первого дня “входа в бизнес” “подключить” нового дистрибьютора к системе обучения.

Обучающие мероприятия несут несколько функций и решают различные задачи.

• Поддерживающая функция. Молодой человек, то ли под влиянием убедительных слов  и образов, которые рисовал его будущий спонсор, то ли за компанию с другом, то ли из-за жгучего желания реализоваться, подписал контракт с компанией. Отсчет пошел. Теперь каждая минута будет играть или на него, или против. Чтобы время проходило с пользой, необходимо поддержать новичка и сделать “прививку на отказы”, то есть, спонсору нужно проговорить возможные возражения,и с которыми новичок столкнется, придя домой или встретившись с друзьями.
• Очень кстати будет общегрупповое собрание или большая школа, которые выполнят 2 функцию обучения — мотивирующую. Не всем новичкам на старте хватает должной мотивации, чтобы сделать мощный рывок, приводящий к видимым результатам. На крупном мероприятии компании или Вашей структуры молодой человек увидит реальные истории людей, которые уже достигли успеха, и именно они останутся в его памяти и будут служить “спусковым крючком” для решительных действий.  Также отличной поддержкой и мотивацией могут стать записи на ДВД-дисках, а также издания, где собраны истории людей, в которых молодой человек сможет узнать себя.
• 3 функция обучающих мероприятий — информационная. Когда эмоции улягутся, запал поутихнет, в сознании должна остаться база — ясное понимание, для чего я пришел в МЛМ, почему именно в эту компанию, за что платят деньги и какова конкретная стратегия достижения поставленных целей. И тут приходят на помощь обучающая литература компании, опыт, передающийся от спонсора к дистрибьютору, регулярные школы и семинары.

Специфика обучения молодежи в МЛМ заключается в следующем:

необходимо вместе с человеком составить график встреч и мероприятий, научить навыкам планирования. Дело в том, что дистрибьютор в возрасте 18-25 лет не так давно закончил школу, колледж или институт, или еще продолжает учиться, и привык к четкому графику. Как мудрый преподаватель, помогите своему новичку правильно распределить свои усилия и достичь максимума из намеченного плана.
обязательно дайте молодому человеку список рекомендованной литературы, а еще лучше, поощряйте его достижения подарком в виде книги или диска. Этим шагом Вы на деле продемонстрируете важность обучения.

Все книги и пособия в сетевом маркетинге можно условно поделить на 3 большие группы:

• в принципе по бизнесу
• по психологии
• по сетевому маркетингу

Избегайте, пожалуйста, ошибки, которую на разных этапах совершают практически все дистрибьюторы — чрезмерным увлечением НЕСЕТЕВОЙ литературы и посещения огромного количества тренингов по личностному росту. Конечно, все книги важны и интересны. Но на этапе обучения премудростям сетевого маркетинга очень важно не потерять видение и помнить о сути МЛМ. Многие люди начинают читать увлекательные книги по психологии, инвестированию, здоровью, и тем самым забывают, зачем же они пришли в сетевой маркетинг. Если в Ваших сегодняшних приоритетах рост по карьерной лестнице в Вашей компании, то уделите максимум внимания ресурсам, направленным на развитие Вас как профессионала МЛМ. В этом Вам на помощь придут и книги, и диски, и сайты, и блоги по МЛМ-тематике.

      Работать в “команде со спонсором”.

Всезнайство и всемогущество в сознании молодого человека — этот тот камень, о который он будет все время спотыкаться. Дабы не тратить на это энергию, в системе Вашего обучения должна быть заведена плотная работа со спонсором. Важные мероприятия те, которые обозначил спонсор; если возникает вопрос, то обратиться нужно, в первую очередь, к спонсору; если есть непонимание — тоже к спонсору!

Сейчас очень много всевозможных обучающих мероприятий: созданы Академии, Школы, Центры, призванные обучать и новичков, и лидеров МЛМ-организаций, как правильно вести свой бизнес. Но помните, в первую очередь, Вы должны учиться у спонсора (или вышестоящего спонсора). Это самая главная инстанция.

Успешные знания должны копироваться и передаваться из одного поколения в другое. Необходимо быть мудрым, исполнительным наставником, чтобы к Вам хотелось обращаться за помощью и можно было бы на Вас положиться.

Спонсор — это пример в действиях и олицетворение надежности. Если Вы как спонсор говорите своим новичкам, что на каком-либо мероприятии быть просто необходимо, то Вы должны быть первым, кто купит билет на это событие, придет вовремя, элегантно одетый, с тетрадью и ручкой.

        Семинары, конференции, выездные обучающие школы должны быть по максимуму подготовлены самой молодежью. Тематика на таких событиях должна быть интересна и близка молодежи, атмосфера в зале — живая и энергичная.

На мероприятиях, проводимых компанией, молодежи важно увидеть большую картину бизнеса, с мощными выступлениями лидеров. Не жалейте денег сами на такие мероприятия и объясняйте их важность своим новичкам.

Многие дистрибьюторы сталкиваются с такой проблемой в бизнесе: спонсоры стараются, готовят школы, вкладывают свое время, делятся своим опытом, а людей на семинарах присутствует очень мало. Запомните: чтобы мероприятия проходили “на ура”, важно задействовать как можно большее количество дистрибьюторов в его подготовке! Распределите обязанности, кто за что отвечает, кто какую тему готовит, кто украшает зал, кто отвечает за музыку. Проведите школу лучшим образом, динамично, ярко, эмоционально. Соберите обратную связь с присутствующих: что понравилось, что можно улучшить, и не забывайте о целях и задачах, которые преследует то или иное мероприятие.

           Используйте гаджеты, то есть, новейшие изобретения техники.

Проводите презентацию? Замените листок бумаги с ручкой на ноутбук или нетбук-планшет!

Приглашаете  молодежь с помощью буклетов и объявлений? Попробуйте Интернет-презентацию и создайте собственный блог!

Ищете комфортный красивый зал для проведения презентаций? Арендуйте виртуальную комнату и 24 часа в сутки имейте в распоряжении пространство, в котором Вы можете проводить он-лайн встречи и обучение.

Вместо скучных записей и талмудов книг —  эффективная рассылка сообщений или видео-посланий своим дистрибьюторам и читателям.

Используйте преимущества технических новинок на пользу своему бизнесу!

Чему обучать?

• Системе МЛМ.
• Отличиям от стандартного бизнеса.
• Этике ведения бизнеса.
• Культуре взаимоотношений “Спонсор-Дистрибьютор”.
• Отношению к компании и продукции.
• Навыкам коммуникации.
• Навыкам планирования.
• Навыкам постановки целей и анализу.
• И многому-многому другому…

Будьте дисциплинированны сами и поддерживайте дисциплину в своей организации;
Выполняйте свои обещания;
Проводите свои мероприятия регулярно и подходите к их подготовке с большой важностью;
Прививайте своим молодым организациям культуру обучения.
Благодаря этим навыкам Вы создадите прочные обученные молодые организации в МЛМ. Новому поколению сетевиков передастся опыт и знания предыдущего поколения, которые уже набили свои шишки. Вместе с этим, благодаря грамотному обучению молодежи в сетевом маркетинге появится новая плеяда молодых профессионалов, которые поднимут уровень МЛМ-бизнеса на новую высоту и придадут сетевому маркетингу положительный и притягательный имидж.

Создай свой бизнес, пока молодой!

Людмила Колоколова

 

Домшний бизнес

Что первично чай или сок?

Что первично чай или сок?

Интервью с Валентиной Сапегиной.

Привожу часть моей беседы по скайпу с Валентиной Сапегиной — опытнейшим врачём со стажем работ в медицине 39 лет. Меня очень интересует вопрос соответствия параметров продукции, заявляемый компаниями МЛМ. Появилось несколько мошных компаний с похожим продуктом соком. Это Нони, Ксанго, Вемма, МонаВи. Как разобраться в мнообразии предложений,продукция сок, цена примерно одинаковая и результаты обещают также примерно одинаковые. Обратимся к специалистам. пусть объяснят, что важно, а что может подождать. Обсуждаем только продукцию её свойства и ожидаемые результаты применения. Возможности построения бизнеса  — это отдельная тема и здесь не обсуждается.

Я: Валентина у меня к Вам  вопрос. Сейчас на европейский рынок выходит самая динамично развивающаяся в мире компания МонаВи. У неё один продукт сок на основе ягоды асай . Компания очень мощная. В день продают соков более чем на 3 миллиона долларов. Мне интересно Ваше Валентина мнение, как специалиста, Эта продукция — альтернатива чаю доктора Миллера? Или может дополнение?. Или получается наличие денег у компании определяет её положение. Просто имидж создали. Интересно сравнение этого сока с продукцией TLC.  Это мне интересно и я думаю многим интересно. Если есть время посмотрите и скажите свое мнение.

Валентина Сапегина: познакомилась с составом сока — великолепный как витаминно-минеральная добавка организму. Чай доктора Миллера не заменяет. Если пищеварительная система, желчевыделительная зашлакованы  эти прекрасные витамины и минералы могут пройти мимо не усвоившись т.е. как говорят принимаем витамины… в унитаз.Но считаю как продукт в программе Welness очень перспективным, т.к. цена, учитывая 19 составляющих становится совсем не высокой.  Гранатовый сок 750 мл цена 3 доллара. В Америке сок асаи около 15 дол и т.д.

Сок RioVida «4Life Reserch» содержит все главные составляющие Монави: асаи, гранат, черника,бузина, виноград и др. и что очень важно содержит Трансфер факторы к о р р е к т о р ы  и м м у н н о й  с и с т е мы, а этими свойствами не обладает ни один из известных мне соков. Патентообладатель на ТФ  — «Llife» до 2017 года.

Мое мнение с соком Монави можно работать,маркетинг план, кажется благодарный и он может пользоваться спросом. Но в оздоровительно лечебной программе лучше работать с Рио Вида из 4 Life.

Я: Спасибо, значит все дело во вложенных деньгах? я вот в чем хочу разобраться, получается без чая доктора Миллера никак не обойтись, а без сока можно обойтись так как есть аналоги

Валентина Сапегина: Правильно, но бизнес при умении Вашем можно сделать с любой компанией. С другой стороны все компании не охватишь

Я: Вот что деньги делают. А как сок МонаВи сравнить с соком RioVida «4Life Reserch»? Мне очень интересно разобраться, я ведь долгое время наукой занимался..

Валентина Сапегина: В организме три кита- нервная, иммунная и эндокринная системы.

Иммунная система выполняет защитную, охранительную , очищающюю, регулирующюю, антистарительную и другие функции. Например. новый грипп — в организме нет на него информации, клетки, ответственны за распознавание ,уничтожение, запоминание чтобы в следующий раз сразу на них среагировть и уничтожить. Из-за слабости иммунной системы они  не могут этого сделать. Иммунная система у Россиян и в Америке ослаблена в 5-20 раз.

Я: Валентина, можно я размещу наш разговор к себе на блог? На блоге  много посетителей бывает и из тлс и из монави и из ксанго и других компаний. Продукции много, а специалистов,  грамотных, очень мало. Получается кто кого переговорит.

Валентина Сапегина: Я не возражаю. Но это не должно выглядеть как конкуреция.

Я: Отлично Ввалентина я и в рассылку включу материалы её более 1200 человек получает. Думаю будет очень полезно. Я не понимаю есть ксанго, нони, монави , вема — во всех сок от «всех болезней». Но у всех этих фирм есть деньги, а у TLC похоже нет. Как сравнение с цифрами и фактами. Я хочу понять объективно в чем разница и в какой ситуации чей продукт нужен.

Валентина Сапегина: Но Вы то с ТЛС получили свой результат, а соки хорошо когда все хорошо.

Я: Получил отличный результат — 44 илограмма, но я когда вес терял пил еще Slimberry — бад на основе ягоды асай, а TLC потом перестала его продавать.

Валентина Сапегина: Потеря веса в разных не сбалансированных программах сопровождается как правило поломкой многих тонких функций в организме, ваши слим берри с асайи помогли Вам избежать зтого. Пэтому оптимальный вариант  ТЛС — очищение организма и Монави — питание организма. Но если проблемы со здоровьем, то ТФ Рио Вида.

Я: А разве бывают без проблем люди. Как говорят врачи нет здоровых людей есть просто необследованные.

Валентина Сапегина: Почти нет, но желаюших инвестировать в свое здоровье не так много. А еще нужно это сделать правильно , без «втамины в унитаз».

Я: Но у TLC оборот просто мизерный по сравнению с гигантами, продающими соки, значит все соки идут в унитаз? Значит самое главное, что я понимаю из нашей беседы, что всё важно, но сначала нужно очисть организм.

А китайские чаи как рассматривать? Их ведь очень много у меня  знакомые занимаются, причем закупая напрямую у производителей.

Валентина Сапегина: С китайскими чаями надо уметь работать, это не дешево.

Я: Да полно дорогих чаёв можно в интернете найти, но сейчас они завозят очень дешевые, образцы сейчас на сертификации в Москве в Ростесте.

Валентина Сапегина: Это очень разумно.  Там может быть ситуация сегодня для сертиыикации чаи те что заявляют, а завтра низкое качество. У китайцев политика такая.

Я:  А откуда такая информация о китайцах?

…….  Продолжение разговора в следующих статьях.
=====

Пока выводы не делаю. Я доверяю мнению Валентины Сапегиной и приглашаю специалистов и дистрибьюторов МЛМ компаний поделиться мнением о продукци Ваших компаний и результатах применения продукции.

Валентина Сапагина, Каунас, Литва

skype:savale777   savale77@mail.ru

Марат Лакотко, Москва, Россия

О чае доктора миллера

О соках Монави

www.4life.lv

Статьи по теме:

• Асай – уникальная ягода, сильнейший антиоксидант
• Заседание чайного клуба
• УМЕРШИЕ ДОКТОРА НЕ ЛГУТ !!!
• Чай ЙАСО доктора Миллера – описание, свойства, результаты употребления
• Заходите в чайный клуб
• Как заваривать чай доктора Миллера
• Как похудеть, омолодить кожу, очистить организм
• Спасибо доктору Миллеру или как я похудел без диет на 44 килограмма!
• О результатах применения чая IASO доктора Миллера
• Результаты употребления чая доктора Миллера

Снова о новом плане компенсации компании TLC

В статье «О новом компенсационном плане компании Total Life Changes» рассмотрены в общем виде 3 варианта компенсационного плана, использованных компание в этом году. В этой статье сравним цифры. То есть посмотрим что нужно сделать (какую команду построить) для того чтобы получать доход в 500, 1000 и 3000 долларов США ежемесячно. Отмечу именно доход, а не зарплату. Зарплата:

• Бонус Розничных Продаж
• Бонус Первого Заказа

Эти бонусы никак не отнесёшь к категории пассивный доход, они зависят исключительно от личной активности. В расчетах будем учитывать т олько доход, получаемый с товарооборота построеной сети и бонус выплачиваемый за вклад Вашей группы в товарооборот компании (зависит от общего товарооборота компании).

Рассморим последовательно 3 варианта компенсационного плана компании.

вариант ПК	Ранг	Оборот	Партнёров	Бонус за груп оборот	Бонус с товарооборота компании	Доход	% от оборота
1	Золото	$8,800	222	$84	$416	$500	5,6%
1	Бриллиант	$18,800	472	$84	$916	$1,000	5,3%
1		$58,880	1472	$84	$2,916	$3,000	5,0%
2	Бриллиант	$11,440	287	$64	$436	$500	4,3%
2	Бриллиант	$23,960	599	$64	$936	$1,000	4,2%
2	Платина	$32,780	932	$64	$2,936	$3,000	8,2%
3	Сильвер*	$1,500	38	$90	$101	$191	12,7%
3	Сильвер**	$2,000	50	$103	$220	$323	16,1%
3	Сильвер***	$2,500	62	$120	$393	$513	20,0%
3	Золото*	$3,000	75	$150	$508	$658	21,9%
3	Золото**	$5,000	125	$180	$668	$848	16,9%
3	Золото***	$7,500	188	$200	$968	$1,168	15,6%
3	Платина*	$10,000	250	$220	$1,230	$1,450	14,5%
3	Платина**	$15,000	375	$280	$1,730	$2,010	13,4%
3	Платина***	$20,000	500	$350	$2,730	$3,080	15,4%

Естественно это расчёт качественный, рассчитаный по модели. Принята модель: матрица с 2 ногами симметрично развивается.

Для рассчёта бонусов за Командный объём использованы данные о Партнёрах, выполнивших квалификацию, приведенных в письме компании TLC от 2 сентября 2009 года. По этим данным примерно товарооборот компании за месяц можно оценить в $300,000. Из этой суммы и рассчитывались бонусы группового объёма.

Понятно, что еальные доходы будут отличаться от расчётных. В основном, как Вы понимаете, это связано с тем, что невозможно стрить симметричную матрицу. И количество ног может быть любым. Однако качественно можно оценить. Видны основные тенденции модификации компенсационного плана:

• Деньги перераспределяются с нижних уровней к верхним.
• Карьерная лестница стала более дискретной и более плно отражает вклад Партнёра в товарооборот компании
• В новом Плане карьерный рост лучше стимулируется и легче достижим.

Марат Лакотко

P.S. С планом компенсации можно ознакомиться на моём   сайте о TLC.